第220章 合理竞争(第9/9页)
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一是薪酬机制，简单一句话就是员工觉得你给的太少了，对方给得钱多就很容易把人给挖走，这也是市场竞争的好处。
二是竞业机制，这种机制小地方不流行，但在直播互联网这种新型产业下，这个机制尤其有必要，但凡我们有个看起来吓人的竞业惩罚，相信这些人跳槽的时候多少会打怵一下，就算非走不可，至少也会和我们走一下完整的离职流程。biqikμnět
想清楚了这些道理后，我欣慰地对王丽萍点了点头，说：“丽萍，你说得很有道理，既然第二套计划不合适的话，那我们就进行第三套计划吧！”
王丽萍明显松了一口气，然后和曹一刀赵敏几人用同样疑惑的表情看向我。
我笑道：“第三套计划你们肯定都想不到，这套计划的名字叫‘我是卧底!’”
（今天有应酬，喝酒导致状态极差，反复修改写得还是不满意，暂时更一章，剩下的一章明天补上，双倍补，也就是明天会更四章，算是补偿一直在等更新的兄弟）