第205章 图雅的改革，贲门失驰治疗(第4/15页)
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实验结果有些差强人意。
那就说明这么操作不可取。
不但没能通过改革打造出厉害的科室，反倒严重削弱了普外科的实力。
医院这次制定的改革方案，应该吸取了前两次尝试改革的宝贵经验。
杜冷肯定是闻着了味儿，在这个节骨眼上，选择加入普外科，参与各小组的竞争。想要借助这次的科室改革机会，一举爬上去。
正常情况下，即便他是海归博士，想要爬到科室某个学科带头人的位子，没有七八年很难成功。
因为图雅医院的博士生并不在少数。
即便那些人，很多都只是国内培养出来的博士生，但是在学历等级方面，与国外的博士生没有高低贵贱之分。
就算真有差别，也是用人单位崇洋媚外造成的。
国家政策层面上，两者并无区别。