第205章 图雅的改革，贲门失驰治疗(第3/15页)
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而不是像现在这样，不上不下，各方面疲软。
图雅的现任祝院长，有着雄图伟略，一心想要完成前几任院长的伟大梦想。把图雅医院建设成国内领先的超级三甲医院。
人才架构改革已经初见成效，很多科室都已经更换了新鲜血液，基本上都是研究生以上学历。
那些学历低，医术平平的老同志，要么退休了。
要么已经弄到附二，附三去了。
图雅总院实现了人才年轻化，高学历化。
有了这个基础后，接下来就是进行科室优化了。
出于稳妥考虑，权重科室先保持现状，表现较差的普外科成为了第一个改革实验科室。
这个改革其实早在七年前就开始了。
从普外分出一个消化外科，专治肠胃外科疾病。然后在三年前，又从普外科分家出去一个肝胆外科。