第378章 拉外援(第1/5页)
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我知道赵敏不是在跟我开玩笑，大家打工不就是为了赚钱吗，在个人收入可以暴涨还没什么损失的情况下，换工作是一件极其正常不过的事情。忠诚度和职业道德固然重要，但只谈感情不谈钱那就是耍流氓的行径。
但如果说因为竞争对手加薪挖人，我们就临时给员工加薪，这种方式更不可取，因为这样不仅会扰乱市场行情，还会让公司正常的薪酬机制崩溃，一旦一个公司的薪酬机制崩溃，那由此引发的后果势必是灾难性的。
小蓝单车挖墙脚是在我意料之中的事情，但因为微信合同的问题，他们明显把这个动作给提前了。目的可能并不是真的要挖走多少人，而是给我们公司制造混乱，让大家人心惶惶无心干活，从而变相的给他们争取一口喘息的机会。
我问赵敏：“除了京城分公司的那些人，总部的其他人有被挖的情况吗？还有各省的总经理，有和他们聊过没？”走几个分公司的主管其实无所谓，太空单车真正的核心是总部的一些研发大拿还有各省的总经理，研发大拿掌握着太空单车的核心技术，各省总经理则掌握着下游市场，不管走哪一个对我们来说都是极大的损失。
赵敏说：“找关系好的聊过了，都还没有接到小蓝单车的邀请，估计东祺祺也是先从她比较熟悉信任的人开始的，京城分公司的主管和她都很熟，不会轻易把她卖了。要不是负责营销的杨主管很早之前就和我认识，我还真打听不出来。”
我点点头，表示认可她的这个判断。
东祺祺一个分公司主管，与各省的总经理还有总部的研发大拿不在一个层面上，以她的级别想挖这些人还是非常有难度的。毕竟这些人，基本上每一个都是姬总的嫡系，也都是姬总亲自出面才聊下来的人，一旦挖他们很可能偷鸡不成蚀把米。
不过这其中有一个人肯定是例外，那就是冯超。
东祺祺是冯超的铁杆嫡系，如果我是小蓝单车的老板肯定会想