朱允炆看着左右张望的庄正德、于茂彦等人,笑着说:“你们若是想要加入蒸汽机船只的研究、制造与改良,可以找万海平、梁尚才。”

万海平听闻,连忙接话:“你们都是技艺出众之人,龙江船厂欢迎之至,若是想留下,只管开口。”

庄正德感叹道:“皇上,诸位,我确实对蒸汽机极有兴趣,很想窥知其秘密。只不过我年老了,又甚至想念家人。”

梁尚才摆了摆手:“家人的事不需要你操心,你只要留下,水师自会将你的家人都接过来。无论是他们在京师短住还是长居,一应布置,船厂安排。”

“如此之好?”

于茂彦很是吃惊。

朱允炆深知科技与人才的重要,现在的二炮局、科技局、兵仗局、国子监匠学院、工程机械院、龙江船厂、清江船厂等等,主力人才都是匠人出身,如何解决这些人的后顾之忧,给他们足够的时间与空间去研究、去创造、去完善,这是必须解决的问题。

如果使用洪武朝的住坐匠、轮班匠制度,根本就无法保证研究的持续性,干几个月走了,其他人接手,这一项研究还怎么推动下去?

轮班匠适合普通技术性工程,比如修城墙,打家具等,绝不适合蒸汽机、铁船制造、金属研发、火器研发等,要确保核心人才全都是住坐匠,首先要解决的就是他们的家眷安置问题。

像是二炮局,核心机密太多,朝廷也不可能捆住所有匠人五年十年不回家,他们也是人,也需要陪陪父母、老婆与孩子,也有情感需求,解决的办法只能是迁他们的家人入京,同时安置在附近。