第199章 若雨的请求(第3/9页)
章节报错
之前刚创业，公司人比较少，招人一直是我们几个核心股东亲自下场面试的。除此之外，员工入职的手续、五险一金的缴纳、工资的结算、员工关系处理等等的日常问题，全都是李青衣在统筹，她助理则负责具体的执行。
以前这样的话，不觉得这有啥，毕竟在齐安的时候，身边的公司也都是这么干的，顶多是多招几个助理帮忙处理一下杂活。
随着公司发展越来越迅速，规模也越来越大，我能明显看出李青衣现在已经比较吃力了，毕竟她也不是专业的行政出身，她最擅长的是对外的公关，如今却将大把的时间浪费在了内部行政问题上，实在是有些不妥。
想来想去，我最终决定招一个高阶的行政负责人，然后以这个人为基础逐渐把行政团队给搭建起来，好让李青衣他们几个从日常的琐事中能脱身。只有后勤有保障了，前面打仗的人才能安心做事。
打定主意后，我把李青衣曹一刀王利东王丽萍四个人喊到了办公室。听到我这个想法后，四人不出意外的全都满口答应。尤其是李青衣，差点感动的哭出声来，非说我这么做肯定是心疼她，嚷嚷着要以身相许。
既然大家都不反对，我当天就写好了岗位招聘需求，然后交给了李青衣让她发到了招聘网站上去了。
接下来几天，因为我们的高薪吸引力，收到了一大批的应聘简历，经过层层筛选之后，竟然还剩下了二十来个人进入了面试环节。
我和李青衣忙得连轴转，一连面试了几天，虽然中间也遇到了一两个还不错的，可我始终觉得没有碰到满足我要求的候选人。
不到五天，我就感觉身心俱疲，果断让李青衣把招聘需求给撤下来了。
无效简历无效的面试太多了，这样太低效，再面试下去很可能因为我俩精神疲惫随便招一个人进来试试。这可不是我想要的结果，也不是我招这个人的初衷。