只可惜急诊科一穷二白,要啥没啥,根本留不住人。等到规培结束,愿意回急诊科工作的人却是少之又少。

这也进一步造成了急诊科的人才短缺。

老是捡其它科室淘汰出来的医生,你说能强到哪去?

跑掉一个精英全科医生,然后补进来一个专科科室的淘汰医生。这就是急诊科最真实的现状。

“如果周医生没能看上我,那也没关系。我再去其它科室找找出路。万一其它科室也把我给拒了,那我再考虑跳槽到其它医院工作。”

杨治对自己的未来有着清晰的人生规划。

目标感很强。

“这样好了,你明天或者后天来我这里帮一会忙。明天是星期三,我需要五点半以后才会在手术室工作,后天的话,就是早八点到晚六点这个时间段。”

周灿一直想要找一个好点的医助,现在送上门的这个看起来还挺靠谱,他也就准备先摸摸底,再决定收还是不收。