第361章 稳刀如山，有和没有的区别(第10/15页)
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时间在一点一滴的流逝，宿舍内就只听到切胡萝卜的声音。
周灿忘记了身外的一切，整个人沉浸其中，不断琢磨、提升刀法。
可以看到他的动作也是越来越稳，表情却是显得越来越轻松。
十一点多的时候，金铭希撑不住了，收拾好练习台，睡觉去了。他现在已经是三十七岁的人，与周灿这样的年轻小伙子没法比。
精力、体力都要明显不如年轻人。
这也是很多企业为什么招人不招35岁以上的新员工。因为到了这个年龄段，学习能力、体力、精力，都会变差。企业培养这种人才的成本会更高，而且培养出来后，年龄会更大。
如果培养周期是八年，培养出来后，都已经四十三岁以上了，妥妥的中老年人。
实际上，从一个新人到部门经理，很少有人能在八年时间内完成晋升。绝大多数人都需要十二年以上的时间。
所以，企业更愿意招二十多岁的小伙子进公司。
宿舍内，只剩下周灿一个人还在孜孜不倦的练习着稳刀法。