普通人很难看懂。

周灿之前在手术室被温主任挖过来,就只是想着利用一下他的置入术本领。

至于温主任说要好好栽培他的话,听听就好。

此刻,温主任发现他的诊断能力如此出众,再加上周灿刚才那记马屁拍得十分到位。

他这才决定加大对周灿的培养力度。

其实也算不上真正的培养,主要还是对周灿的价值利用。

温主任这一组除了温主任本人,并无实力突出的大将。周灿的诊断能力强,帮着一起把把关,可以减少组内病人的误诊率与漏诊率。

反倒是之前在骨外科,单医生帮他申请组内登陆账号,那是真的把他当自己人培养。

温主任更像是不见兔子不撒鹰,利益为先。

22床的病人,癫痫的第二个病灶得以查出,接下来就是制定治疗方案。