第六百三十四章 用人原则(第2/6页)
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一个星期后，无忧食府官网的一个消息让网络再次轰动，为了满足广大民众的需求，无忧食府将推出外卖行业，同时为了保证质量，无忧食府自建一个专送平台。
所有的外卖呈送员都必须经过面试，面试合格方可录用，因为条件限制，如果出现故意延误、恶意点评、。无忧食府会将外卖员、恶意点评的顾客永久拉入黑名单。
因为无忧食府做菜的关系，如果有做菜延时的话，无忧食府会主动和顾客联系，以确保外卖能够准时送到每一位顾客手中。
在声明中，各种奖罚制度一条条都罗列出来，其中最让民众们感到惊讶的是，无忧食府将为每一位外卖呈送员购买意外险、大病险。
而最让人们激动的是，因为无忧食府自己建立平台，无忧食府提高了送单的福利，同时还在各种送单的基础上给予一定的奖励。
消息传开不到十分钟，在无忧食府外面的广场上已经聚集了数千前来面试的人员。
这些人绝大多数都是从事外卖或者快递的人员，他们在看到无忧食府这边建立帝君平台，再看看罗列出来的各种制度之后，他们马上过来。
一来平台的送单福利、奖励提高，他们最为看重的就是平台对于外卖员和顾客的保障制度。
他们的人身能够得到保障，而且对于顾客也有着明确规定，这可不是其他平台能够达到的。