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认可度这个东西是很重要的。
无论什么样的修为地位，都是需要认可。
当然，这也可以理解为对自己所作事情的反馈。
很多时候麾下驱动力就是依靠着这些反馈去持续的。
不然做的再多，领导者就像是瞎子一样看不见，聋子一样听不着，哑巴一样不去说
基本上慢慢人心自己就散了。
在这方面秦不易做的一直比较优秀。
这也是他人格魅力中的一种体现形式。
而且被秦不易这样的存在认可，内心成就感是非常高的。
归根结底就是秦不易轻易不会去对什么事情进行评价。
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